Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama: Hakkınızı Bilin
Kıdem tazminatı, çalışanların uzun süreli emeklerinin karşılığını aldığı önemli bir haktır. İşten ayrılma durumunda, çalışılan süreye ve alınan maaşa göre belirlenir. Kıdem ihbar tazminatı hesaplama işlemi, işçinin hak ettiği tazminatın doğru bir şekilde belirlenmesi için büyük önem taşır. İşçinin çalışma süresi, maaşı ve işten çıkarılma nedeni bu hesaplamada dikkate alınır. Doğru bilgi ve belgelerle yapılan bir hesaplama, işçilerin yasal haklarını tam olarak almasını sağlar.
İşe İade Davası: Haksız Fesih Durumunda Başvurabileceğiniz Yol
İşçilerin işten haksız yere çıkarılması durumunda işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır. Bu davalar, işverenin işten çıkarma nedeninin geçersiz olduğunu kanıtlamayı gerektirir. İşe iade davası açarak, işçi işine geri dönmeyi talep edebilir ve aynı zam...