Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını kısaltmayı planlıyor. Ekim 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, şirketin 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini değiştirdiğine değiniyor. Yapay zeka özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın tasarım süreçleri daha da zorluklara maruz kaldı. Bu dönüşüm sırasında var olan ürünlerin ötesinde gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri Kasım 2026 itibarıyla müşterilerin bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.
## Yönetim yapısında köklü değişiklikler
Canva şirket yapısının bir araya geldiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Düzenlemenin amacı, iş uyumunu savunmak ve kurumsal kararları hızlandırmak. Kasım ayı sonunda yapılacak olan toplantıda, toplamın yeni yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve taşınma süreçleri gerçekleşecek. Personel %22'lik oran, görev değişikliği ve lokasyon değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki detaylar belirtiler açıklanmadı. Selçuk özellikle ürün ekibinin ana üs daha başka geçecek. Destek paketiyle çalışanlara eski konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, 2027 yılının başında karma çalışma modeline geçecek, düşük seviyelerde 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş compensation alacak. Bu tutar, yasal hakları da kapsama verilecek. İstifa eden çalışanlar, -, bir yıl içinde hisse hakları kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek çalışma alanları boyunca. Çalışanlar, firmaların verdiği MacBook’larını $kullanabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva kendi başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya kullandığını ve ücretsiz sürüm ile kısıtlamalarde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de ve 37 ülkede ekiplerin var sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan projeler devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, uygulamanın resmi sayfalarından indirme olanakları buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, Windows 10 bilgisayarlar için doğrudan Windows 11 26H2 güncellemesini açıkladı
TeknolojiHafta Boyunca En Çok Beğenilen 500 TL ve Altı Amazon Ürünleri
TeknolojiKurumsal iletişim projelerinde doğru altyapı planlaması ve Grandstream Türkiye’nin çözümleri
Teknoloji